第109节（1 / 3）

但是，压根就没在那个学校有记录的，那就不成了。

找来找去，都没找到合适的人选。

有些人的专业水平确实不错，思路清晰会说话，但……学历造假。

路菲菲忽然有点理解那些小娇妻了，老公在外面偷偷出轨，全职在家当家庭主妇的小娇妻自我洗脑，只当无事发生，有人好心告诉她们，她们还生气，怨恨别人破坏了自己的家庭。

她们是真的离了男人就过不好，又没有踹了这个、立马找到更好的自信，只能活在自己为自己编织的骗局里。

……幸好职场招人还不至于要在一个两个候选人身上吊死……

路菲菲无奈地对人事说：“你们进行第一轮面试的时候，要不然开头别说’介绍一下自己’，直接问’同志，你听说过学信网吗？上面有你所有的学籍资料哦，我们什么都能查到。’让我这里也省点事。”

人事听了也笑起来：“这算恐吓吗？”

“嗯……怎么能算呢，难道不是实话？”路菲菲也笑起来。

好在还是招到人了，一个是野火推荐的，另一个是野火的朋友推荐的，还有一个是从“闪闪星”从自己供职的报社推荐来的，只有两个是靠自己投简历过来的。

学历是让用人单位减少筛选麻烦的方式，熟人推荐是让这层麻烦再减一层，大多数人都不会推荐人品有巨大瑕疵的人过来，免得连累自己形象受损。

工作一段时间以后的人跳槽，要么是猎头主动打电话，确实基本上是朋友的朋友各种介绍，而不是在招聘网站上面寻找岗位，然后海投。

严凯为了让侄子能多学点东西，把严志强也从市场部划到路菲菲名下了。

为了这个决定，齐欢还跟严凯闹了一场。

在严凯耐心的说服教育下，齐欢只得接受严志强这个俨然是专业游戏主播离自己而去的悲伤现实。

现在路菲菲手下有八个人，已经比得上一个中大型项目组了，如果不能带来与中大型项目组相匹配的收益，严凯大概会很快缩减部门，及时止损。

目前路菲菲最放心可以脱手的业务是内容投放及投放效果分析。

视频网站、专业论坛、百度贴吧、各个企鹅群、大眼博客……

每一个平台都有自己的风格和路数，路菲菲自己运营下来，已经基本掌握了其中的风格，并留下了范文，后面接手的人根据时代和网民关注热点进行微调就行了。

这项工作交给了“闪闪星”的前同事陈心怡。

陈心怡是与“闪闪星”一起看到纸媒必将没落，被网媒取而代之的人。

她想要让报社在彻底被时代抛弃之前抓紧时间转型，提出了许多想法，却被报社领导斥为“不安份”“不专心本职工作，尽想那些歪门邪道”。

她看着“闪闪星”开博客，然后复刻了游戏里的菜，一炮而红，很羡慕。

可是，她不会做菜，每天只能在博客上发发一些与社会现实相关的文章，但是她又没有“南方系”媒体人那种思路，写出来的东西从标题到内容，都太正经了，没有什么人看。

博客发了好多篇，最高一篇阅读量十二，彻底的失败，她完全不知道自己如果脱离组织，单干，能做什么事情。

只得将自己的一腔热血藏在心底，打算在报社混一天是一天。

“闪闪星”告诉陈心怡：“路菲菲那边要招人，你要不要试一试，她很厉害的，就是她帮我把博客运营起来的，还有a站和土豆网的那些，都是她运营的。”

陈心怡在企图尝试报社转型的时候，对几乎所有平台的性质特征和受众画像进行了分析。

她的学历并不高，自学考试新闻专业的大专文凭。

但是，那篇《试分析各大主流媒体平台的用户画像》让路菲菲十分满意。

有用平台运营者的分析，也有对受众心理的分析。

基本与真实情况吻合。

陈心怡手里仅有平台公开数据，能分析到这个程度，已经是非t常厉害的了。

于是，不管人事如何不理解“那么多大学生，怎么招个自考的”，路菲菲硬是把她要了进来。

陈心怡刚一到岗，马上就投入工作，先把公司要主推的项目都捋了一遍，接着做出一份工作计划给路菲菲，包括用什么方式、投在什么网站、投放周期和频率……

这份计划有着公司最喜欢的一个项目：对标。

她把友商公司的投放频率做了一个统计，并从中分析出“游戏没上的时候、游戏刚上的时候、游戏平稳运行的时候”友商各自投入了多少宣发资源，并由此判断这个项目受重视程度。

有时候友商还会公布每个游戏的流水，陈心怡也会把这个数据列入考虑范围。

甚至有个前期大火的角色忽然被项目组“剧情杀”了，死得透透的，这个原因她也结合不同时期的推广力度分析出来：是因为这个角色的流水不行了，项目组要推一个新角色。

于是